Uzun bir inceleme sürecinin sona ermesiyle, teşebbüslerin rekabet otoritelerince verilen kararları idari yargı denetimine götürmeleri, hem rekabet otoriteleri hem teşebbüsler hem de yargı ayağı açısından önemli ölçüde zaman kaybı, kaynak israfı ve emeğin fütursuzca kullanılmasına neden olmaktadır. Bu sebeplerden ötürü rekabet uygulayıcıları tüm bu olumsuzlukların, endişelerin önüne geçebilecek nitelikte yöntemler geliştirmekte, çözümler sunmaktadırlar.

4054 sayılı Kanun’da farklı uyuşmazlık çözüm yöntemleri uygulanması öngörülen Rekabetin Korunması Hakkında Kanunu’da “uzlaşma” maddesi düzenlenerek rekabet ihlallerinin sona erdirilmesi noktasında birçok farklı yöntemlerin uygulanması gündeme gelmiştir. Uzlaşma kurumu, Türk Rekabet Hukukunun sağlıklı bir şekilde korunmasına yeni bir soluk getirmesi ve mehaz hukuk sistemlerinde yaygın olarak kullanılan usul yöntemlerinin uygulanacak olması bakımından önemli ve etkili bir düzenleme olarak yorumlanmaktadır. Buna ek olarak, Kanun’un ve uzlaşmaya yönelik çıkarılması düşünülen ikincil mevzuatın, rekabetin korunmasına yönelik kayda değer yenilikleri bünyesinde barındırdığı düşünülmektedir. Bu çerçevede; Kanun’da düzenlenmiş haliyle uzlaşma kurumu, bütün ihlal türleri bakımından uygulanan ve soruşturma raporunun bildirimi tarihinden önce düzenlenmesi öngörülen bir prosedürdür. Uzlaşma kurumu açısından uygulamaları ile ülkemiz için örnek teşkil edeceği düşünülen mehaz AB mevzuatında ise sadece kartel davaları ile sınırlandırılmıştır. Dolayısıyla ülkemizde uzlaşma müessesinin alanı Kanun’un lafzi yorumlanmasıyla sağlıklı rekabet ortamını bozan tüm ihlal türlerine genişletilmiştir. Buna ek olarak yine Kanun’da yer alan, üzerinde uzlaşılan hususların dava konusu olarak gündeme getirilememesi hususu, AB Komisyon uygulamasından farklılık göstermektedir. Kanun’da öngörülmüş olan bu düzenlemede, uygulamanın ikincil düzenlemelerle somutlaştırılması öngörülmüşse de, uzlaşma müessesesinde öngörülmüş olan nihai şekil ve uygulanabilirlik açısından eleştirilerle karşı karşıya kalacağı açıktır.

Türk Rekabet Hukuku uygulamasına yeni bir soluk getirmesi düşünülen uzlaşma kurumuna dair Kanun maddesi ile yakın ilişkisi bulunan ve çoğu zaman uzlaşma müessesi gibi kullanıldığı pişmanlık programı ve ceza yönetmeliği mekanizmalarının birlikte uygulama alanına sahip olup olmayacağı, bu bağlamda pişmanlık programları hâlihazırda uygulanıyorken uzlaşma kurumuna ihtiyaç olup olmadığı da tartışma oluşturmaktadır.