Görev Tanımları ve İş Akışları
Merkezin yönetim ve organizasyon yapısına ilişkin bilgilere Ekibimiz, Yönetim Kurulu, Danışma Kurulu ve İdari Personel sayfalarından ulaşılabilir. Görev ve yetkilerin belirlenmesinde Merkezin tabi olduğu mevzuat ve Üniversitenin ilgili düzenlemeleri esas alınır.
Kalite kapsamında izlenmesi hedeflenen başlıca süreçler; araştırma ve yayınların hazırlanması, bilimsel etkinliklerin planlanması ve yürütülmesi, iş birliği önerilerinin değerlendirilmesi, duyuru ve bilgilendirmelerin yapılması ile geri bildirimlerin ele alınmasıdır.
Yönetmelikte Belirtilen Görevler
Merkez Yönetmeliğinin ilgili maddelerine göre görevlerin özeti:
- Müdür (Madde 9): Merkezi temsil eder; faaliyetleri, hedefleri ve kurul çalışmalarını yönetir. Yıllık rapor ve programı hazırlar, kararları uygular ve personel tekliflerini Rektörlüğe sunar.
- Müdür yardımcıları (Madde 10): Müdürün belirlediği görevleri yürütür; gerektiğinde Müdüre vekâlet eder.
- Yönetim Kurulu (Madde 12): Çalışmalar, yıllık rapor ve program, eğitim, birimler, projeler, yatırımlar, ücretli hizmetler ve iş birlikleri hakkında karar alır.
- Danışma Kurulu (Madde 13): Çalışmaları değerlendirir ve yeni faaliyetlere ilişkin önerilerini Yönetim Kuruluna iletir.
İş Akış Şemaları
İdari evrak işlemlerine ilişkin mevcut iş akış şeması: